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  2. よくある質問

よくある質問

よくいただくご質問について、説明をこちらにまとめています。 下記の対応で問題が解決しない場合は、お手数ですがお問い合わせ窓口までご連絡ください。 なお、土日祝日はサポート業務をお休みさせて頂いております。なるべく早く対応させていただきますが、少々お時間をいただく場合がございますのでご了承ください。

お問い合わせ

1.転職お祝い金に関するご質問

転職お祝い金はどうすればもらえますか?
転職お祝い金は仙天でお仕事を応募して転職が決まるともらえます。お支払いまでの流れはこちらからご確認いただけます。
転職お祝い金について
転職お祝い金がもらえるのはいつですか?
入社が決まり初出勤しましたら、お祝い金申請ページへアクセスし、申請をしてください。応募時に入力したメールアドレスor電話番号を入力すると専用のURLが発行されます。 仕事がスタートし1ヶ月経過したら転職お祝い金をプレゼントいたします。      
※祝い金申請期限は初出勤(研修含む)後60日以内なのでお気をつけください。
転職お祝い金はいくらですか?
金額に関しては掲載企業により異なります。
個別の金額に関しては応募した求人ページでご確認いただけます。
採用お祝い金はどのように振り込まれますか?
専用URLよりお申込いただきますと、受け取を希望する銀行口座にお振込みさせていただきます。お申込みから1ヶ月以内にお振込みさせていただきます。
転職お祝い金は誰が払っているのですか?
転職お祝い金とは、仙天でお仕事を応募して転職に成功するともらえるプレゼントです。仙天が企業から頂いた広告費の一部を応募者の皆様に還元しています。仙天からの気持ちですので、新しい職場での生活にご活用ください。

2.応募・面接に関するご質問

同時に複数の企業に応募しても構わないですか?
構いません。掲載されている情報だけではわからないこともあるため、同時に複数の求人に応募することでより良い待遇・環境の転職先が見つかる可能性が高まります。並行して応募することをおすすめします。
履歴書・職務経歴書はどのように書けばいいですか?
履歴書と職務経歴書は自分の基本的なプロフィールを伝える重要な書類です。履歴書の作成で大切なポイントについて、こちらをご活用ください。
応募をキャンセルしたいのですが、キャンセルできますか?
仙天事務局から応募先企業にご連絡させていただきますので、仙天事務局までご連絡ください。
約束した面接日にどうしても行けなくなった時はどうすればよいですか?
直接応募先企業にご連絡をお願いいたします。
面接ではどんなことを良く聞かれますか?
一般的によく聞かれる質問をご紹介します。
1.自己紹介
2.志望動機
3.転職理由
4.過去の経歴・この業界で働こうと思うようになったきっかけ
5.仕事でやりがいを感じること
6.入社した場合に取り組みたい仕事
7.長所・短所・特技
8.過去の失敗・挫折、成功体験談
9.勤務開始可能日
10.過去の転職理由、転職回数が多い場合はその理由
転職お祝い金は誰が払っているのですか?
転職お祝い金とは、仙天でお仕事を応募して転職に成功するともらえるプレゼントです。仙天が企業から頂いた広告費の一部を応募者の皆様に還元しています。仙天からの気持ちですので、新しい職場での生活にご活用ください。
転職お祝い金は誰が払っているのですか?
転職お祝い金とは、仙天でお仕事を応募して転職に成功するともらえるプレゼントです。仙天が企業から頂いた広告費の一部を応募者の皆様に還元しています。仙天からの気持ちですので、新しい職場での生活にご活用ください。
その他、ご不明点は……
【ユーザーサポート】 「[仙台の転職・求人情報]仙天ナビ」への質問・ご意見などお寄せ下さい。
Email:info@senten.biz
TEL:022-299-5234
読者の皆様へ~トラブルホットライン
[仙台の転職・求人情報]仙天ナビに掲載されている求人広告は、掲載にあたって厳選な審査基準をクリアした情報のみを掲載しておりますが、内容を保証するものではありません。求職活動や入職におかれましては、待遇や労働条件を充分にご確認していただきますようお願い申し上げます。
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[仙台の転職・求人情報]仙天ナビ読者相談室へご連絡ください。
ご連絡を頂いた際は以下の流れでお話を伺います。事前に、相談内容を分かる範囲でまとめていただけると幸いです。
応募・選考段階でのトラブル
(1)[仙台の転職・求人情報]仙天ナビを何月何日にご覧になって応募しましたか?
(2)どの企業(複数支店がある場合はその旨も伺います)に応募しましたか?
(3)いつ応募の電話又は面接をして誰と話をしましたか?
(4)具体的にどのような点が異なりますか?
(内容・給与・待遇・資格・勤務地など)
勤務後のトラブル
(1)求人広告と事実が異なることをいつ知りましたか?
(2)求人広告と事実が異なっている事を担当者(勤務先)に伝えましたか?
(3)担当者(勤務先)はその内容を聞いてどのような対応をしましたか?
読者相談室では、広告主へ事実を確認し、掲載内容の訂正や広告主への改善指導、掲載停止等の対応を行います。 また、トラブルに遭った読者様へ今後の解決方法をアドバイスし、行政機関等のご紹介を行います。
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